海南专升本管理学 第五章：决策的实施与调整

一、单选题（每题 2 分，共 30 分）

1. 计划作为对未来行动的预先安排，其本质在于（  ）

A. 明确组织目标

B. 合理配置资源

C. 应对不确定性

D. 协调组织活动

2. 计划的首位性特征强调的是（  ）

A. 计划是其他管理职能的基础

B. 计划必须优先制定

C. 计划是最重要的管理职能

D. 计划要最先执行

3. 根据时间跨度划分，通常将 5 年以上的计划称为（  ）

A. 短期计划

B. 中期计划

C. 长期计划

D. 战略计划

4. 企业为了实现年度销售目标而制定的具体销售活动安排属于（  ）

A. 战略计划

B. 战术计划

C. 作业计划

D. 专项计划

5. 计划编制过程中，估量现状与目标之间的差距之后，下一步是（  ）

A. 确定目标

B. 预测未来情况

C. 制定计划方案

D. 选择最佳方案

6. 甘特图作为一种计划编制方法，主要用于（  ）

A. 项目进度安排

B. 资源分配

C. 成本控制

D. 质量监控

7. 以下关于滚动计划法的说法，正确的是（  ）

A. 计划期的时间跨度固定不变

B. 计划的执行期逐渐缩短

C. 每次编制计划都要根据环境变化对原计划进行调整

D. 只适用于长期计划的编制

8. 目标管理中，目标的设置应遵循（  ）

A. 由上级直接下达

B. 由下级自主确定

C. 上下级共同协商确定

D. 根据历史数据确定

9. 在 PDCA 循环中，“A” 代表的是（  ）

A. 计划

B. 执行

C. 检查

D. 改进

10. 决策追踪与调整的前提是（  ）

A. 发现决策执行过程中的偏差

B. 组织战略发生变化

C. 外部环境发生重大改变

D. 决策者的主观意愿

11. 当组织的资源发生重大变化时，计划应（  ）

A. 保持不变

B. 进行局部调整

C. 重新制定

D. 视情况而定

12. 计划的作用不包括（  ）

A. 提供行动指南

B. 提高组织效率

C. 增强组织的应变能力

D. 降低组织的运营成本

13. 战略计划与战术计划的关系是（  ）

A. 战略计划是战术计划的基础

B. 战术计划是战略计划的具体实施

C. 两者相互独立，没有关联

D. 战略计划包含战术计划

14. 计划工作的普遍性体现在（  ）

A. 所有组织都需要制定计划

B. 计划工作贯穿于管理活动的始终

C. 各级管理者都要从事计划工作

D. 以上都是

15. 目标管理强调以（  ）为中心。

A. 工作成果

B. 工作过程

C. 员工发展

D. 组织目标

16. 以下关于计划和决策的关系，说法正确的是（ ）

A. 计划是决策的前提

B. 决策是计划的逻辑延续

C. 计划为决策提供方向

D. 决策与计划相互渗透

 

二、判断题（每题 2 分，共 10 分）

1. 计划一旦制定，就必须严格执行，不能更改。（  ）

2. 短期计划主要侧重于组织的战略方向和长远发展。（  ）

3. 目标管理强调员工的自我控制和自我管理。（  ）

4. 滚动计划法可以使计划更加符合实际情况。（  ）

5. 决策追踪与调整就是对原决策的否定。（  ）

三、多选题（每题 4 分，共 20 分）

1. 计划的基本特征包括（  ）

A. 目的性

B. 首位性

C. 普遍性

D. 效益性

E. 稳定性

2. 计划的类型按照职能可以分为（  ）

A. 生产计划

B. 销售计划

C. 财务计划

D. 人力资源计划

E. 战略计划

3. 计划编制的方法有（  ）

A. 甘特图法

B. 网络计划技术

C. 线性规划法

D. 头脑风暴法

E. 德尔菲法

4. 目标管理的实施步骤包括（  ）

A. 制定目标

B. 执行目标

C. 检查目标

D. 评价目标

E. 调整目标

5. 决策追踪与调整的原因有（  ）

A. 决策环境的变化

B. 决策方案的缺陷

C. 组织发展的新要求

D. 决策执行中的偏差

E. 决策者的更替