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海南全日制专升本,人力资源管理专业考试知识点
来源: | 作者:hdzsbcom | 发布时间: 2019-08-14 | 290 次浏览 | 分享到:
海南全日制专升本,人力资源管理专业考试知识点

海南全日制专升本,人力资源管理专业考试知识点

考核的原则

1.一致性:在一段连续时间之内,考核的内容和标准不能有大的变化,至少应保持1年之内考核的方法具有一致性;

2.客观性:考核要客观的反映员工的实际情况,尽量减少光环效应、个人关系亲疏不同、偏见等带来的误差;

3.公平性:对于同一岗位的员工使用相同的考核标准;

4.公开性:员工要知道自己的详细考核结果。

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