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海南全日制专升本，人力资源管理专业考试知识点
来源: | 作者:hdzsbcom | 发布时间: 2019-08-14 | 665 次浏览 | 分享到:
海南全日制专升本，人力资源管理专业考试知识点

海南全日制专升本，人力资源管理专业考试知识点

考核的原则

1.一致性：在一段连续时间之内，考核的内容和标准不能有大的变化，至少应保持1年之内考核的方法具有一致性；

2.客观性：考核要客观的反映员工的实际情况，尽量减少光环效应、个人关系亲疏不同、偏见等带来的误差；

3.公平性：对于同一岗位的员工使用相同的考核标准；

4.公开性：员工要知道自己的详细考核结果。

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