考核要求

（一）识记

     劳动关系、 劳资关系、 合法原则、协商原则、三方原则、合作、劳动关系管理、劳动合同管理制度、集体合同、劳动争议、劳动争议的调解、劳动争议仲裁、沟通。  

（二）简单应用

1、什么是劳动关系和劳资关系？区别是什么？

2、我国劳资关系发展面临的挑战与矛盾？怎样改善？

3、我国政府与企业针对劳资关系提出的对策。

4、劳动者怎么来提高自我保护意识？

5、劳动合同的内容和约定条款，集体合同与个人合同的区别？

6、第三方调节的主要内容？

7、劳动关系软化管理的措施？