给予安全训练

    1.配合新进人员的工作性质与工作环境，提供其安全指导原则，可避免意外伤害的发生。安全训练的内容是：

    (1)工作中可能发生的意外事件。

    (2)各种事件的处理原则与步骤。

    (3)仔细介绍安全常识。

    (4)经由测试，检查人员对“安全”的了解程度。

    2.有效的安全训练可达到以下目标：

    (1)新进人员感到他的福利方面，已有肯定的保证。

    (2)建立善意与合作的基础。

    (3)可防止在工作上的浪费，以免造成意外事件。

    (4)人员可免于时间损失，而增加其工作能力。

    (5)可减少人员损害补偿费及医药服务费用的支出。

    (6)对建立公司信誉极有帮助。