介绍同事及环境

    新进人员对环境感到陌生，但如把他介绍与同事们认识时，这种陌生感很快就会消失。

    当我们置身于未经介绍的人群中时，大家都将是如何的窘困，而新进人员同样地也感到尴尬，不过，如把他介绍给同事们认识，这个窘困就被消除了。

    友善地将公司环境介绍给新同事，使他消除对环境的陌生感，可协助其更快地进入状态。

    ★  使新进人员对工作满意

    最好能在刚开始时就使新进人员对工作表示称心。

    这并不是说，故意使新进人员对新工作过分主观，但无论如何要使他对新工作有良好的印象。

    回忆一些当你自己是新进人员时的经验，回忆你自己最初的印象，记忆那时你是如何的感觉，然后推己及人，以你的感觉为经验，在新进人员参加你单位工作时去鼓励和帮助他们。

    ★  与新进人员做朋友

    以诚挚及协助的方式对待新员工，可使其克服许多工作之初的不适应与困难，如此可降低因不适应环境而造成的离职率。