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1、劳动报酬的种类有哪些? 2、劳动报酬在工作激励中具有怎样的意义? 3、劳动报酬的目标以及决定基准是什么? 4、企业的经营计划与劳动报酬计划有什么关系? 5、设计企业奖酬制度时应考虑哪些主要因素? 6、设计企业薪酬制度的程序是什么? 7、职务评价的方法有哪些?各有什么有缺点? 8、企业主管报酬如何确定?有哪些方法? 9、海氏工资系统法包括哪些职务评价因素? 10、如何设计企业内部的工资结构(见专题作业)。 欢迎参加海大源2020年海南专升本考前培训班!
1、劳动报酬的种类有哪些?
2、劳动报酬在工作激励中具有怎样的意义?
3、劳动报酬的目标以及决定基准是什么?
4、企业的经营计划与劳动报酬计划有什么关系?
5、设计企业奖酬制度时应考虑哪些主要因素?
6、设计企业薪酬制度的程序是什么?
7、职务评价的方法有哪些?各有什么有缺点?
8、企业主管报酬如何确定?有哪些方法?
9、海氏工资系统法包括哪些职务评价因素?
10、如何设计企业内部的工资结构(见专题作业)。
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